Работа, работодатели... и поиски себя...
LADY | день 271, 16:54
Я не работаю достаточно времени, для того чтобы понять, что уже хочу работать...
достаточно, для того чтобы у потенциальных работодателей (даже при разговоре по телефону) округляются глаза и голос сразу меняется...
Но если я официально не трудоустроена — это не значит, что я абсолютно ничего не делаю и целыми днями лежу и плюю в потолок. Есть кое-какие заработки/шабашки/подработки (спасибо друзьям и знакомым — им нужны люди, а мне деньги — так что все по чесноку), плюс огородные работы, заготовки всякие...
Сейчас активно размещаю свои резюме в интернете, просматриваю вакансии, но строго по специальности, а точнее по опыту работы, т.к. хочется расти в этой сфере и не хочется распыляться на что-то другое. Вот только вакансий, которые мне были бы интересны не так уж и много.
Сегодня буквально был звонок из сомнительной организации — девочка мало того, что не назвала имя компании, и чем толком она занимается, так еще и осудила меня за то, что я не соглашаюсь идти к ней на встречу. Такие случаи для меня вообще шокирующи... Сама я подбирала персонал, но чтобы осуждать соискателя за что-то — это точно не про меня.
Мои два места работы (по 8-9 месяцев каждое с промежутком около полугода) были связаны с подбором персонала. Меня вполне устраивает эта сфера, и люди, и сам процесс подбора... На самые сложные вакансии у меня как ни странно находился кандидат и все "как по мановению волшебной палочки" срасталось. Сначала был опыт в кадровом агентстве, потом уже подбор в крупную сеть. Мне больше нравится быть в штате организации и, чувствуя ее тылы, уже ориентироваться в пространстве предприятия, подбирать людей на общее благо этой самой организации...
Где я хочу работать?!
Во-первых, это крупная организация (межрегиональная, международная). Сфера деятельности этой организации может быть любой, но только не торговля )))
Во-вторых, в этой организации есть возможность для карьерного роста (желательно по показателям работы), социальный пакет, официальная зарплата. Возможность обучения во время работы, допустим, у старших коллег (чтобы они готовы были поделиться премудростями) или на курсах повышения квалификации.
В-третьих, в этой организации простроена корпоративная культура, и есть все для того, чтобы новый человек с легкостью влился в атмосферу коллектива, с которым работает и организации в целом (т.к. специалист по подбору обычно сотрудничает с разными отделами и разными уровнями руководства).
В-четвертых, хочется, чтобы работа начиналась в 9-00 (или 8-00) и заканчивалась после 18-00 (или 17-00). Хочется, чтобы у меня было личное время, в которое можно подумать о себе, заниматься спортом, ходить на свидания, ездить в гости и прочее...
В-пятых, офис может находиться в любом районе (лишь бы ездить без пересадок). Важно, чтобы рабочее место было удобным и оборудовано всем необходимым для выполнения моей работы.
достаточно, для того чтобы у потенциальных работодателей (даже при разговоре по телефону) округляются глаза и голос сразу меняется...
Но если я официально не трудоустроена — это не значит, что я абсолютно ничего не делаю и целыми днями лежу и плюю в потолок. Есть кое-какие заработки/шабашки/подработки (спасибо друзьям и знакомым — им нужны люди, а мне деньги — так что все по чесноку), плюс огородные работы, заготовки всякие...
Сейчас активно размещаю свои резюме в интернете, просматриваю вакансии, но строго по специальности, а точнее по опыту работы, т.к. хочется расти в этой сфере и не хочется распыляться на что-то другое. Вот только вакансий, которые мне были бы интересны не так уж и много.
Сегодня буквально был звонок из сомнительной организации — девочка мало того, что не назвала имя компании, и чем толком она занимается, так еще и осудила меня за то, что я не соглашаюсь идти к ней на встречу. Такие случаи для меня вообще шокирующи... Сама я подбирала персонал, но чтобы осуждать соискателя за что-то — это точно не про меня.
Мои два места работы (по 8-9 месяцев каждое с промежутком около полугода) были связаны с подбором персонала. Меня вполне устраивает эта сфера, и люди, и сам процесс подбора... На самые сложные вакансии у меня как ни странно находился кандидат и все "как по мановению волшебной палочки" срасталось. Сначала был опыт в кадровом агентстве, потом уже подбор в крупную сеть. Мне больше нравится быть в штате организации и, чувствуя ее тылы, уже ориентироваться в пространстве предприятия, подбирать людей на общее благо этой самой организации...
Где я хочу работать?!
Во-первых, это крупная организация (межрегиональная, международная). Сфера деятельности этой организации может быть любой, но только не торговля )))
Во-вторых, в этой организации есть возможность для карьерного роста (желательно по показателям работы), социальный пакет, официальная зарплата. Возможность обучения во время работы, допустим, у старших коллег (чтобы они готовы были поделиться премудростями) или на курсах повышения квалификации.
В-третьих, в этой организации простроена корпоративная культура, и есть все для того, чтобы новый человек с легкостью влился в атмосферу коллектива, с которым работает и организации в целом (т.к. специалист по подбору обычно сотрудничает с разными отделами и разными уровнями руководства).
В-четвертых, хочется, чтобы работа начиналась в 9-00 (или 8-00) и заканчивалась после 18-00 (или 17-00). Хочется, чтобы у меня было личное время, в которое можно подумать о себе, заниматься спортом, ходить на свидания, ездить в гости и прочее...
В-пятых, офис может находиться в любом районе (лишь бы ездить без пересадок). Важно, чтобы рабочее место было удобным и оборудовано всем необходимым для выполнения моей работы.
- Электродвигатель аир - двигатель аир . Электродвигатели АИР 63.

